第89章昆明將機關領導應訴納入考核:每年首起一把手出庭|行政機關|行政訴訟|規定_新浪新聞

　　原標題：昆明行政機關負責人應訴納入考核 每年首起行政訴訟一把手須出庭

　　近日，雲南省昆明市委辦公廳、市政府辦公廳印發《關於加強和改進行政應訴工作的規定》（以下簡稱《規定》）。《規定》要求，被訴行政機關主要負責人出庭應訴的案件數，不得低於本行政機關當年在人民法院開庭審理案件數的20%；被訴行政機關其他負責人出庭應訴的案件數，不得低於本行政機關當年在人民法院開庭審理案件數的50%。行政機關每年第一起行政訴訟案件，主要負責人必須出庭應訴。從2018年開始，市委、市政府將把行政機關負責人出庭應訴工作情況納入全市綜合目標管理考核。

　　《規定》還明確了行政應訴工作職責分工，指出行政應訴工作要遵循權責一致的原則，實行誰承辦、誰應訴，由被訴行政行為承辦機關或者機構承擔，政府法製工作機構或者行政機關內設法製機構負責組織、協調有關部門、機構和政府法律顧問、政府法律顧問助理、執業律師、公職律師等代理人參加應訴工作，並對行政應訴工作予以業務指導。

　　要強化行政應訴工作考核，完善行政應訴工作考核評價指標，將行政機關出庭應訴、支持人民法院受理和審理行政案件、執行人民法院生效裁判以及行政應訴能力建設情況納入考核體係。

　　《規定》明確，市委、市政府將嚴格執行行政應訴責任追究製度，對幹預、阻礙人民法院依法受理和審理行政案件，無正當理由拒不到庭或者未經法庭許可中途退庭，被訴行政機關負責人既不出庭應訴又不委托相應的工作人員出庭，拒不履行法院生效判決、裁定或者調解書，不按照規定反饋司法建議落實整改情況的，由市紀委、市委組織部、市監察局依規依紀對相關責任人員嚴肅處理。⠀

　　來源：法製日報

責任編輯：霍宇昂